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校園招聘

2021-02-03 動保部業務員 所屬部門:上虞京新 工作地點: 新昌+全國 招聘人數:1人
動保部業務員
時間:2021-02-03 所屬部門:上虞京新 工作地點: 新昌+全國 招聘人數:1人
崗位職責:
  • 1、制訂所轄區域的銷售、回款計劃。

    2、負責所轄區域的銷售工作,包括爭取訂單、合同回收、對賬函和詢征函的回收等,確保銷售指標的達成。

    3、按照授信額度進行接單發貨。

    4、負責應收款回收,在合同規定期限內完成收款維護現有客戶,開拓新客戶,重點開拓終端客戶。

    5、收集、分析并反饋各類市場信息,開展動保新產品市場調研。

  • 任職要求:
  • 1、具有較強的責任心,良好的溝通協調能力、市場拓展能力、執行力、壓力管理能力和創新能力。

    2、大學本科,畜牧專業優先

  • 職業發展與福利待遇:
  • 1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士20萬+,每年調薪。

    2、應屆大學生報到安家費(本科2000元、碩士3000元、博士5000元)、報到路費報銷、五險一金、總部提供單人間公寓(一室一廳一廚一衛、配有空調熱水網絡),公司福利體系健全,提供雙休、帶薪年休假、生日福利、高溫補貼、政府生活津貼(新昌:普通本科1萬/年、211、985雙一流1.5萬/年、碩士1.8萬/年、博士2萬/年;上虞:普通本科2.4萬/年、211、985雙一流3.6萬/年、碩士3.6萬/年、博士6萬/年)、餐補、班車接送、大病救助、結婚福利等等。

    3、培訓發展:應屆大學生入司后有完善的培訓培養通道,包括入司綜合集訓、軍訓鍛煉、內部競聘、針對性的輪崗鍛煉機會,結對導師輔導、定期考核與評估,優秀員工優先推薦進入公司雛鷹人才梯隊培養。

    4、在新昌和上虞兩地可享受政府豐厚的3-50萬的【生活津貼】、【購房補貼】


    可將簡歷投遞至郵箱:infomaster@jingxinpharm.com

    郵件主題:工作地+崗位類別+姓名+學校+專業


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    2021-02-03 原料藥業務員 所屬部門:上虞京新 工作地點: 新昌+全國 招聘人數:1人
    原料藥業務員
    時間:2021-02-03 所屬部門:上虞京新 工作地點: 新昌+全國 招聘人數:1人
    崗位職責:
  • 1、負責本區域的市場銷售工作,提高產品市場占有率,老客戶的維護與新客戶的市場開發工作。

    2、負責合同、詢征函的蓋章與及時更新客戶相關資料。

    3、負責了解競爭對手狀況并將信息及時反饋給公司。

    4、按時提交月度工作總結與次月計劃。

    5、每周向上級主管反饋市場信息和客戶信息。

    6、每月按時與公司核對客戶的應收帳款。

  • 任職要求:
  • 1、具有較強的責任心,良好的溝通協調能力、執行力、較強的市場開發能力,一定的專業知識。

    2、熟悉電腦辦公軟件操作熟練,

    3、適應長期出差

    4、大學本科,醫藥相關專業

  • 職業發展與福利待遇:
  • 1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士20萬+,每年調薪。

    2、應屆大學生報到安家費(本科2000元、碩士3000元、博士5000元)、報到路費報銷、五險一金、總部提供單人間公寓(一室一廳一廚一衛、配有空調熱水網絡),公司福利體系健全,提供雙休、帶薪年休假、生日福利、高溫補貼、政府生活津貼(新昌:普通本科1萬/年、211、985雙一流1.5萬/年、碩士1.8萬/年、博士2萬/年;上虞:普通本科2.4萬/年、211、985雙一流3.6萬/年、碩士3.6萬/年、博士6萬/年)、餐補、班車接送、大病救助、結婚福利等等。

    3、培訓發展:應屆大學生入司后有完善的培訓培養通道,包括入司綜合集訓、軍訓鍛煉、內部競聘、針對性的輪崗鍛煉機會,結對導師輔導、定期考核與評估,優秀員工優先推薦進入公司雛鷹人才梯隊培養。

    4、在新昌和上虞兩地可享受政府豐厚的3-50萬的【生活津貼】、【購房補貼】


    可將簡歷投遞至郵箱:infomaster@jingxinpharm.com

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    2021-02-03 生產技術 所屬部門:山東京新 工作地點: 上虞+山東 招聘人數:5人
    生產技術
    時間:2021-02-03 所屬部門:山東京新 工作地點: 上虞+山東 招聘人數:5人
    崗位職責:
  • 1、執行技術支持相關工作

    2、執行產品工藝變更的相關技術工作

  • 任職要求:
  • 1、良好的學習能力和創新能力,良好的分析和解決問題能力、執行力

    2、大學本科,化工類專業

  • 職業發展與福利待遇:
  • 1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士20萬+,每年調薪。

    2、應屆大學生報到安家費(本科2000元、碩士3000元、博士5000元)、報到路費報銷、五險一金、總部提供單人間公寓(一室一廳一廚一衛、配有空調熱水網絡),公司福利體系健全,提供雙休、帶薪年休假、生日福利、高溫補貼、政府生活津貼(新昌:普通本科1萬/年、211、985雙一流1.5萬/年、碩士1.8萬/年、博士2萬/年;上虞:普通本科2.4萬/年、211、985雙一流3.6萬/年、碩士3.6萬/年、博士6萬/年)、餐補、班車接送、大病救助、結婚福利等等。

    3、培訓發展:應屆大學生入司后有完善的培訓培養通道,包括入司綜合集訓、軍訓鍛煉、內部競聘、針對性的輪崗鍛煉機會,結對導師輔導、定期考核與評估,優秀員工優先推薦進入公司雛鷹人才梯隊培養。

    4、在新昌和上虞兩地可享受政府豐厚的3-50萬的【生活津貼】、【購房補貼】


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    2021-02-03 自動化 所屬部門:上虞京新 工作地點: 上虞 招聘人數:2人
    自動化
    時間:2021-02-03 所屬部門:上虞京新 工作地點: 上虞 招聘人數:2人
    崗位職責:
  • 負責公司自動化儀表設備安裝、開停、調校和技術改造工作。

  • 任職要求:
  • 1、具有較強的分析和解決問題的能力,溝通協調能力、執行力持續學習能力和創新能力

    2、大學本科,自動化控制相關專業

  • 職業發展與福利待遇:
  • 1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士20萬+,每年調薪。

    2、應屆大學生報到安家費(本科2000元、碩士3000元、博士5000元)、報到路費報銷、五險一金、總部提供單人間公寓(一室一廳一廚一衛、配有空調熱水網絡),公司福利體系健全,提供雙休、帶薪年休假、生日福利、高溫補貼、政府生活津貼(新昌:普通本科1萬/年、211、985雙一流1.5萬/年、碩士1.8萬/年、博士2萬/年;上虞:普通本科2.4萬/年、211、985雙一流3.6萬/年、碩士3.6萬/年、博士6萬/年)、餐補、班車接送、大病救助、結婚福利等等。

    3、培訓發展:應屆大學生入司后有完善的培訓培養通道,包括入司綜合集訓、軍訓鍛煉、內部競聘、針對性的輪崗鍛煉機會,結對導師輔導、定期考核與評估,優秀員工優先推薦進入公司雛鷹人才梯隊培養。

    4、在新昌和上虞兩地可享受政府豐厚的3-50萬的【生活津貼】、【購房補貼】


    可將簡歷投遞至郵箱:infomaster@jingxinpharm.com

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    2021-02-03 環保員 所屬部門:上虞京新 工作地點: 上虞 招聘人數:2人
    環保員
    時間:2021-02-03 所屬部門:上虞京新 工作地點: 上虞 招聘人數:2人
    崗位職責:
  • 1、環保治理實驗工作。

    2、配合新裝置、改造設施的調試工作。


  • 任職要求:
  • 1、具有較強的分析和解決問題的能力,溝通協調能力、執行力持續學習能力和創新能力

    2、大學本科,環境工程、化學工程等專業

  • 職業發展與福利待遇:
  • 1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士20萬+,每年調薪。

    2、應屆大學生報到安家費(本科2000元、碩士3000元、博士5000元)、報到路費報銷、五險一金、總部提供單人間公寓(一室一廳一廚一衛、配有空調熱水網絡),公司福利體系健全,提供雙休、帶薪年休假、生日福利、高溫補貼、政府生活津貼(新昌:普通本科1萬/年、211、985雙一流1.5萬/年、碩士1.8萬/年、博士2萬/年;上虞:普通本科2.4萬/年、211、985雙一流3.6萬/年、碩士3.6萬/年、博士6萬/年)、餐補、班車接送、大病救助、結婚福利等等。

    3、培訓發展:應屆大學生入司后有完善的培訓培養通道,包括入司綜合集訓、軍訓鍛煉、內部競聘、針對性的輪崗鍛煉機會,結對導師輔導、定期考核與評估,優秀員工優先推薦進入公司雛鷹人才梯隊培養。

    4、在新昌和上虞兩地可享受政府豐厚的3-50萬的【生活津貼】、【購房補貼】


    可將簡歷投遞至郵箱:infomaster@jingxinpharm.com

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  • 在線申請 上傳簡歷
    2021-02-03 安全員 所屬部門:上虞京新 工作地點: 上虞 招聘人數:2人
    安全員
    時間:2021-02-03 所屬部門:上虞京新 工作地點: 上虞 招聘人數:2人
    崗位職責:
  • 1、組織或參與安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況。

  • 任職要求:
  • 1、具有較強的分析和解決問題的能力,溝通協調能力、執行力持續學習能力和創新能力

    2、大學本科,安全、化工、工程類專業

  • 職業發展與福利待遇:
  • 1、本科8-10萬、碩士12-15萬、博士20萬+,每年調薪。

    2、應屆大學生報到安家費(本科2000元、碩士3000元、博士5000元)、報到路費報銷、五險一金、總部提供單人間公寓(一室一廳一廚一衛、配有空調熱水網絡),公司福利體系健全,提供雙休、帶薪年休假、生日福利、高溫補貼、政府生活津貼(新昌:普通本科1萬/年、211、985雙一流1.5萬/年、碩士1.8萬/年、博士2萬/年;上虞:普通本科2.4萬/年、211、985雙一流3.6萬/年、碩士3.6萬/年、博士6萬/年)、餐補、班車接送、大病救助、結婚福利等等。

    3、培訓發展:應屆大學生入司后有完善的培訓培養通道,包括入司綜合集訓、軍訓鍛煉、內部競聘、針對性的輪崗鍛煉機會,結對導師輔導、定期考核與評估,優秀員工優先推薦進入公司雛鷹人才梯隊培養。

    4、在新昌和上虞兩地可享受政府豐厚的3-50萬的【生活津貼】、【購房補貼】


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